O ww. stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, któ¬rym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo
do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
1. Nazwa i adres jednostki: Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego, pl. Dominikański 6, 50-159 Wrocław.
2. Określenie stanowiska i wymiaru etatu: stanowisko referent ds. grafiki, 0,5 etatu, na czas określony.
3. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:
a) minimum wykształcenie średnie,
b) znajomość zasad projektowania graficznego potwierdzona interesującym portfolio,
c) znajomość przygotowywania do druku publikacji oraz materiałów promocyjnych,
d) znajomość podstawowych zasad promocji i reklamy,
e) praktyczna i bardzo dobra znajomość programów graficznych pakietu Adobe (szczególnie Photoshop, Illustrator, InDesign),
f) umiejętność tworzenia wzorów z gotowych materiałów,
g) kreatywność i wyczucie estetyczne,
h) umiejętność szukania różnych rozwiązań dla jednego tematu,
i) korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność sądowna za umyślne przestępstwo.
4. Predyspozycje osobowościowe:
- wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- dokładność i staranność wykonywania powierzonych zadań,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
a) projektowanie materiałów graficznych na potrzeby Wrocławskiego Centrum Rozwoju Społecznego,
b) przygotowywanie materiałów graficznych o charakterze informacyjnym i promocyjnym na potrzeby druku i Internetu,
c) wykonywanie zdjęć, obróbka materiałów fotograficznych,
d) przygotowywanie layoutów stron internetowych,
e) opracowywanie logotypów na potrzeby projektów realizowanych przez Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego.
6. Informacja o warunkach pracy:
Praca biurowa przy komputerze. Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków przewiduje pracę poza biurem, na terenie Wrocławia.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Informacji i Rozwoju Społecznego w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w lutym 2015 r., jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.
8. Wymagane dokumenty:
a. list motywacyjny,
b. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c. portfolio,
d. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
e. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
f. kser
