Urlop na żądanie straci swój sens?

Komisja Przyjazne Państwo przymierza się do przygotowania projektu zmian do kodeksu pracy, który ma na celu m.in. zniesienie możliwości wybrania 4 dni urlopu na żądanie w jednym ciągu.

Powyższy zabieg ma przede wszystkim pomóc pracodawcom w przypadku, gdy podwładni będą mieli zamiar strajkować. Nieobecność pracownika nie będzie dezorganizowała pracy firmy, gdyż pracownik nie weźmie od razu 4 dni urlopu na żądanie pod rząd.

KPP chce by 4 dni urlopu podzielić na kwartały i w danym kwartale mógłby zostać wybrany tylko jeden taki dzień.

Ponadto, wolne na żądanie miałoby być zgłaszane m.in. dzień wcześniej, a nie tak jak dotychczas, pracownik mógł zażyczyć sobie urlopu na żądanie w ten sam dzień, tyle że przed rozpoczęciem pracy, bo np. poprzedniego dnia przesadził z alkoholem.

Planuje się również zniesienie obowiązku dotyczącego skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie przez pracodawcę, jeśli od wygaśnięcia umowy z tym samym pracodawcą minęło więcej niż 30 dni. Teraz aby na wstępne badania nie trzeba było pracownika wysyłać, należy nawiązać nową umowę najpóźniej jeden dzień po wygaśnięciu poprzedniej umowy, jednak w natłoku spraw w firmie czasami pracodawcy po prostu zapominają.

Projekt zmian do kodeksu pracy w pierwszym etapie trafi do Komisji Trójstronnej, po to by swoje opinie mogły przedstawić związki zawodowe i inne organizacje pracodawców.

Wiadomo natomiast, że wprowadzenie zmian poprze rząd.

wyświetleń: 823

zamieszczono: 2010-05-21 11:42

Autor: Katarzyna Talaga