Cięcia w Poczcie Polskiej kosztem pracowników?

Zarząd Poczty Polskiej planuje obcięcie przywilejów dla swoich pracowników. Dotyczy to m.in. nagród jubileuszowych, dodatków za staż pracy poza Pocztą Polską, dodatków za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia oraz szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych. Mają również zostać zmniejszone dodatki za pracę w nocy i odprawy emerytalno-rentowe.

W okresie od sierpnia do grudnia 2010 pracownicy dostaną do podpisania nowe umowy zmieniające dotychczasowe warunki pracy. Pracownikom, którzy nie zgodzą się na podpisanie nowych umów, a tym samym na obcięcie dodatków grozi utrata pracy. Sprawa ta dotyczy około 98 tys. osób zatrudnionych na Poczcie Polskiej. Taki stan rzeczy może doprowadzić do odejścia z pracy wielu pracowników. Będą szukali zatrudnienia na lepszych warunkach pracy.

Jak można było przewidzieć, reakcją na taki stan rzeczy jest rozpatrywanie przez związkowców opcji strajku. Czy do niego dojdzie okaże się w najbliższym czasie.

Poczta tłumaczy, że nowe warunki pracy będą korzystne, podstawowa pensja nie ulegnie zmianie a premiowanie zostanie przyznawane za wkład włożony w pracę.

Ponadto, jak pisze Puls Biznesu: „Poczta Polska przejdzie lifting i oszczędzi miliardy. Nie obejdzie się bez rekordowych zwolnień. Z mapy znikną nierentowne urzędy pocztowe”. Dzięki takim oszczędnością znacząco wzrosną przychody Poczty Polskiej, szkoda tylko, że kosztem tak wielu osób, które pozostaną bez pracy i środków do życia....

Czy aby to wszystko nie przełoży się na pogorszenie jakości usług Poczty?

wyświetleń: 1144

zamieszczono: 2010-07-29 09:07

Autor: MW