Mobilność zawodowa
Poprzez mobilność zawodową rozumiemy umiejętność dostosowania się kandydata do wymogów rynku pracy. Chodzi tu przede wszystkim o możliwość zmiany pracy lub zawodu czy też rozwijanie oraz poszerzanie swoich kwalifikacji.
W Stanach Zjednoczonych ludzie zmieniają pracę w ciągu swojego życia 6-7 razy. Europejczycy natomiast na jednym stanowisku pracowniczym pracują średnio ok.10 lat. W Polsce zwłaszcza w dobie bezrobocia osoba zatrudniona w danej firmie na danym stanowisku starała się przepracować do emerytury. Teraz natomiast nadeszła era mobilności. Ofert pracy jest bardzo dużo, rynek pracy zamienił się w rynek pracownika, spada bezrobocie. Jednak, gdy przyjrzeć się bliżej ofertom pracy dostrzega się, że w większości są one skierowane do konkretnej grupy ludzi, w konkretnych branżach. Dlatego też osoby mające problem ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie- powinny zastanowić się jakie inne zdolności posiadają i które z tych zdolności powinny rozwijać. W razie problemu z oceną, można skonsultować się z doradcą zawodowym, który pomoże ustalić nam w jakim innym zawodzie warto spróbować swoich szans. I tak np. z nauczyciela historii, po odpowiedni dokształceniu możemy stać się doskonałym fryzjerem.
Można również szukać w swoim zawodzie firmy, która w pełni nas zadowoli. Przykładowo dobry inżynier budownictwa nie musi pracować w danej firmie całe życie. Może szukać w innej np. większej firmie zatrudnienia, gdzie może liczyć na większy zarobek czy też ma szansę się rozwijać.
Pracę zazwyczaj zmieniamy z powodu: niskich pensji, problemów rodzinnych, wyjazdów zagranicznych lub tez z powodu złych relacji z pracodawcą.
wyświetleń: 431
zamieszczono: 2008-06-09 13:51:20
Autor: keisha1982