Francja stoi otworem.
Od dnia dzisiejszego tj. 01.07.2008 francuski rynek pracy stoi przed nami otworem – już niepotrzebne nam zezwolenia na pracę we Francji.
We Francji w pierwszej kolejności znajdą zatrudnienie osoby znające przynajmniej w stopniu komunikatywnym język francuski- Francuzi niechętnie posługują się innymi językami niż ich język ojczysty. Do najchętniej zatrudnianych/poszukiwanych pracowników z Europy można zaliczyć menadżerów, pracowników służby zdrowia, specjalistów od bankowości, handlowców a także budowlańców.
Bez znajomości języka francuskiego można znaleźć bez problemu pracę na sezon. Francuzi potrzebują chętnych osób do zbioru truskawek, winogron i warzyw.
Francuski Kodeks Pracy nieco różni się od naszego, polskiego i tak np.: pracownika obowiązuje 35 godzin pracy w tygodniu, za przekroczenie tygodniowej normy godzinowej pracodawca musi wypłacić dodatek za nadgodziny w wysokości: za pierwsze 8 godzin 25% wynagrodzenia, a 50% wynagrodzenia za każdą kolejna nadgodzinę. Każdemu pracownikowi przysługuje 30 dni płatnego urlopu w każdym roku kalendarzowym.
Warunki zatrudnienia obcokrajowców nie mogą się różnić od tych jakie są zapewnione francuskim pracownikom.
wyświetleń: 515
zamieszczono: 2008-07-01 15:06:53
Autor: keisha1982