Jak ułatwić powrót do pracy?
Ministerstwo Pracy chce rozwiązać problem mam, które chcą wrócić do pracy po urodzeniu dziecka zwiększając docelowo urlop macierzyński do 26 miesięcy.
Taki plan mógłby pomóc pracodawcom, gdyż teraz obowiązujący okres urlopu macierzyńskiego (18 tygodni)zostaje przez matki i tak przedłużany. By zostać dłużej z maleństwem w domu wybierają one urlop wypoczynkowy lub idą na L4. W takiej sytuacji pracodawca ma „związane ręce”, gdyż praca, która powinna być wykonana przez pracownicę, która jest na urlopie macierzyńskim - stoi w miejscu. Wydłużając urlop macierzyński do 26 tygodni pracodawca będzie mógł rozplanować pracę, zatrudnić kogoś na zastępstwo.
Eksperci uważają, że należy również wyrównać szanse rozwoju zawodowego między ojcem a matką, poprzez wprowadzenie obowiązkowego urlopu tacierzyńskiego. Wówczas matka miałaby możliwość szybszego powrotu do pracy, a ojciec mógłby w tym czasie spełniać się, poprzez wychowanie dziecka. Dodatkowo brane pod uwagę jest obniżenie kosztów pracy rodzica powracającego po urlopie macierzyńskim, poprzez zwolnienie pracodawcy z płacenia składek na Fundusz Pracowniczy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, co obniży koszty zatrudnienia pracownika o 2,5%.
wyświetleń: 377
zamieszczono: 2008-07-15 13:43:17
Autor: keisha1982